『現在の人工知能の身近な例』

〜AIがすべてを変える〜

AI人工知能業界へAI人材として就職・転職する方法|AI(エンジニア)ではなく『AI営業・AIマーケッター・AIコンサルタント・AI総合職』と様々な職種で新たな業界で戦うことが可能。

こんにちは。AIブロガーです。

 

AI(人工知能)の専門家であるSaito様のブログにて、興味深い内容を発見しました。

人工知能(AI)の最前線を専門家が語る

 

AIエンジニア、もしくはAそれ以外の職種(AI営業・AIマーケッター)として新規事業立案・実行をしている本物の技術者が、今後のAI業界へどうすれば参入できるのか?という、いま知っておくべき稀有な指摘をされていたので、さらに詳しく解説していきたいと考えます。

 

 

AI(人工知能)時代は『AI人材』になれ!

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今回、本当に伝えたい内容はこれだけです。

 

 

Saito様ブログより引用

 

特にこれから重要で足りなくなると思われる人材は、人工知能の営業ができる人材と、人工知能開発をマネジメントできる人材です。

 

肌感覚ですが、複雑な人工知能を理解し、顧客業務のどこに適合できるかあたりをつけて、顧客に提案できる人材は現在の日本に300人もいないと思われます。

 

また、人工知能開発をリードできる人材は、はぐれメタル級に珍しい人材です。

 

 

AI(人工知能)業界へと未経験から、その他の業種で働こうとする場合、僕ならAIエンジニアになることでどうにかしようと考えます。

 

 

しかし、これは間違っているのです。

 

 

AI(人工知能)業界における2017年の動向は『弱いAI(Weak AI)と呼ばれる特化型人工知能』を企業に利用してもらおうとするものでした。

 

 

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事実、日本最大級のAI・人工知能EXPOでは人間のようになんでもできる『汎用的なAI』は売り出されてはいませんでした。

 

 

今後、2018年〜2020年に向けて、完全自動走行車(人間が手を加えずに自動で運転してくれる車)が出てくることからも、いわゆる『汎用型AI』は、まだまだ市場に投入されてません。

 

 

このように、AI関連業界はまだまだ黎明期であり、勃興期にすぎません。

 

どの企業もどうやってAI(人工知能)を企業の新規事業に組み込みながら、新たな価値創造を行うのかを必死に考えています。

 

 

つまりsaito氏が言及する「特にこれから重要で足りなくなると思われる人材は、人工知能の営業ができる人材と、人工知能開発をマネジメントできる人材です。」という指摘は、なにも技術に対してエキスパートでなければならないと解釈できます。

 

 

もちろん、多くのAI(人工知能)を知らない幹部クラスの役員に対して『弱いAI・強いAIはどんな存在で、企業においてどのような利益を生み出すのかをわかりやすく言語化するレベルの理解をする必要性』は当然存在します。

 

AI人材としてどう動くべきかの『5つの事例』

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ここでは、AI人材として働くべき5つのモデルケースをお伝えします。

 

1. AI(人工知能)の価値を企業に売り込む『AI営業』

深層学習・DeepQ学習の根本的な部分を数学的に理解するというよりは、顧客にとってAI導入がどのような価値を生み出すのかを『わかりやすい言葉に変えて説明し、営業する職種』が、AI営業になります。

 

 

最低限の理解をするためにPythonやRなどのプログラミング言語を学習する必要はありますが、それも対応先の顧客に説明できるレベルで良いでしょう。

 

 

言い換えれば、エンジニアよりかはエヴァンジェリストとしての立ち位置です。

 

2. AI(人工知能)の企業価値増大を提案する『AIコンサルタント

AIコンサルタントは、もともとコンサルティングをしていた職種の方がさらに大きな利益を企業に与えるためのキャリアップに繋がります。

 

 

AI関連の基礎的な学習が可能なスクールは増えていますから、まずはAI(人工知能)の基礎基本を学習することで、顧客価値増大のツールを増やすことができるはずです。

 

3. AI(人工知能)の商利用最適化を探る『AIマーケッター』

AI(人工知能)を利用して、プロジェクト単位でさらに大きな利益を獲得する場合、マーケティングに精通した存在は不可欠です。

 

 

そのための存在が、AIマーケッターになります。

こちらももともとマーケティングをしていた職種の方が、AIを通じたマーケティング施作の強化をしていく可能性がありますね。

 

 

AI(人工知能)関連企業は利益率が高いので、今後転職する先としても良いのではないでしょうか?

 

4. AI(人工知能)のアウトプットを高める『AIエンジニア』

花形のAI(人工知能)エンジニアは、AIに対してどのようなデータセット(AIが学ぶ学習データ)を与えるのか?

 

 

入力したデータに対して、出力されたデータが的確なのかを判断する以前のコーディングやプログラミングをする段階からは、少し離れているように感じます。

 

 

もちろん、プログラミング技術が不必要な訳ではありません。

AIがデータを効率よく学習する最適化作業に比重が移り始めていると考えると良いです。

 

5. AI(人工知能)の営業・企画をまとめる『AI総合職(文系)』

AI総合職の場合は、単純になんでもする職種ですね。

 

 

この場合は特にAI(人工知能)関連の理解は浅くても問題ないと言えますが、今後のさらなるキャリアアップを目指すなら、当然専門化していく必要があります。

 

AI人材にはなれる時代。だが、知識が必要です。

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AI人材になるために、エンジニアクラスの知識を有する必要があるのか?

 

 

それが、いわゆるAI人材になろうとする時に最初に抱える疑問だと感じます。

個人的な解釈としては、プログラミング言語のイロハを最低限理解していれば良いなと考えます。

 

 

ひとつ事例をあげると、次のスクールの『説明会』に参加することなどが最適です。

 

DIVE INTO CODEのエキスパートAIコース

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DIVE INTO CODEが主催するエキスパートAIコースでは、特にAIエンジニアとしての働き方を獲得するための学習内容を提供しています。

 

 

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AIエンジニアに社会人・学生で目指すことができるのは、実はこのDIVE INTO CODEだけです。

 

 

学生時代に理系だった。エンジニアを目指したい。AIエンジニアを志したいなら、エキスパートAIコースの『説明会』にまずは参加してみてください。

 

 

私は文系だったのですが、説明会に参加してみて感じたのが、本当にAIエンジニアになろうとする土壌があるんだなということです。

 

 

実際、私は文系なので機械学習のための数学的な理解が及ばず、断念しました。

しかし、AI人材として生きてみようとするなら、一度は参加しておくべき説明会だったと思います。

 

 

代表の野呂さんとは学生時代に親交もあり、まさかもう一度先生と生徒の関係で出会うとは思いませんでした。

 

 

もし、AI人材を目指しているなら、DIVE INTO CODEのエキスパートAIコースの説明会に参加してみてください。

 

1000時間本気で学ぶ!エキスパートAIコースはこちら

 

AI人材への就職・転職を目指すならこちら参考に!

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ここではAI人材へと転職・就職する際に使いやすい転職エージェントをお伝えします。

 

第1位 AI人材の転職満足度・転職成功率No.1 : パソナキャリア

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おすすめ度:★★★★★

求人数:★★★★★

使いやすさ:★★★★★

年収アップ率:★★★★☆

転職サポート:★★★★★ 

 

パソナキャリア」では、AI人材の転職成功率も高く、また良いIT企業、AIベンチャーへの推薦も合わせて行ってくれるのでAIエンジニア・AI関連職種への転職にはおすすめです。

 

 

ブラックIT企業に関する情報まで網羅的に調査をしているので、転職者にとっても重要な情報を持つエージェントが数多く在籍しています。

 

 

業界に精通した彼らだからこそ、ハイレベルの給与交渉が可能となっているのです。

 

 

また親切な対応も高く評価されており、人工知能で今の年収を上げたい方は、まずは情報収集目的で無料会員登録をおすすめします。

 

 

転職エージェント(就職・転職の全面的なお手伝いをする企業人)を通じて、AI(人工知能)関連職種への挑戦をして下さい。 

 

 

また、パソナキャリアでお預かりしている求人の80%は非公開求人で、特に最先端技術に関する求人をお探しの場合は非公開求人を含め、キャリアアドバイザーより丁寧に紹介してもらえるのが魅力です。

 

AI関連職種への進路をどうしようか悩んでいるかたにおすすめの転職サイトです。

 

パソナキャリアがおすすめの理由はこちら

 

パソナキャリアに登録する

 

第2位 :若い人の転職成功率No.1 : マイナビエージェント 

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おすすめ度:★★★★☆

求人数:★★★★☆

使いやすさ:★★★★☆

年収アップ率:★★★★☆

転職サポート:★★★☆☆

 

マイナビエージェントでは業界別の専任制を取り入れているため、人工知能ならではの就労環境や個別の企業風土を詳しく知る事が可能です。

 

 もし、あなたがまだ20代で次のキャリアに悩んでいるなら、まずはマイナビエージェントを利用して次のステップを考えてみてはいかがでしょうか?

 

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また、IT業界でキャリアアップしたい/年収アップを目指したい方は、IT領域にも特化した専属のキャリアアドバイザーのいる「マイナビエージェントIT」がおすすめです。

 

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第3位 20代との相性No.1 : マイナビジョブ20's

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おすすめ度:★★★★★

求人数:★★★★☆

使いやすさ:★★★★☆

年収アップ率:★★★★☆

転職サポート:★★★★★

 

 20代の転職希望者に一番おすすめしたいのが「マイナビジョブ20's 」。

 

 

20代向けの転職支援サービスとして特化していて、キャリアカウンセリングや適性診断などの転職支援が充実しています。

 

 

キャリアカウンセリング後に希望に合った最適な企業を紹介してもらえるため、自分に合った企業がどれか分からない、周囲からのアドバイスがほしい、といったときに相性が合います。

 

 

「はじめての転職で転職事情が分からない」

 

「まずは転職相談してみたい」という20代におすすめです。

 

※対応地域が「東京/埼玉/神奈川/千葉/愛知/岐阜/三重/大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀在住」となるため、他県のかたは全国対応している「マイナビエージェント」がおすすめです。

 

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第4位 AI人材求人の豊富さNo.1 : リクナビNEXT

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おすすめ度:★★★★☆

求人数:★★★★★

使いやすさ:★★★☆☆

年収アップ率:★★★☆☆

転職サポート:★★☆☆☆

 

人工知能案件の多さとAI人材への求人の多さが魅力の『リクナビNEXT

 

 

リクナビNEXTの魅力は、求人の豊富さ。関東圏内だけでなく、地方の求人もあるため、どこに住んでいても活用できます。自分にあった企業が必ず見つかりますし、定番の転職サイトと言えます。

 

 

転職者の8割が利用、数ある転職サイトの中で転職者の評価が断トツで高いのがリクナビNEXTです。

 

 

リクナビNEXTでは「スカウト登録」を利用して希望条件を登録(AI関連)しておくと求人票の中からマッチした企業からオファーが届きます。

 

 

オファーには非公開の良質な求人も含まれているので、AI(人工知能)関連への転職には欠かせないサービスです。

 

 

匿名で気軽に転職を始められる点もリクナビNEXTの良い点で、最初の情報収集を行う場としても最適な転職サイトです。

 

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第5位 転職者満足度No.1 : DODA(デューダ

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おすすめ度:★★★★★

求人数:★★★★☆

使いやすさ:★★★★☆

年収アップ率:★★★★★

転職サポート:★★★★☆

 

DODAは20〜30代前半までの方に高評価で注目されてきているのが業界大手のパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)が運営する求人サイトです。

 

 

それぞれの年代の方に紹介できる独自の優良企業の求人数が多い為、次の転職先を優良企業から吟味したい場合は特におすすめです。

 

 

また、コンサルタントが転職までを全面サポートする「エージェントサービス」も好評で、質を求める方から高い支持を得ています。人工知能なら迷わず登録すべき鉄板求人サイトです。

 

 

DODAの魅力は、キャリアアドバイザーが専任パートナーとして、あなたの転職を丁寧にサポートしてくれます。

 

 

もちろん通常の求人応募が可能なだけでなく、スカウトやヘッドハンティングなどのサービスもまとめて受けられます。

年収査定やキャリア診断などのサービスもあり、転職サービスがバランス良く用意されているのがDODAの強みです。

 

 

20〜30代で特にAI(人工知能)関連の優良企業を探したいならDODAに無料登録してみてください。

 

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AIが何をするのか、何を生み出すのかを知れる世紀

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21世紀は、僕にとってはAI(人工知能)が何をしでかすのか?

 

 

それを知るためのワクワクできる最後の世紀だと感じています。

 

 

もし、みなさんもAIがどんな未来を生み出すのか知りたいのならば、ビジネスを通じて理解を深めてみてはいかがでしょうか?

AI(人工知能)転職なら、こちらが必見!!

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