『現在の人工知能の身近な例』

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人工知能エンジニアに未経験転職するには?プログラマーとAIエンジニアは何が違うのか

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こんにちは、AIブロガーです。

 

人工知能エンジニアに未経験転職するに、AI人材はどうするのか?

 

お伝えしていきます。

 

1. AI(人工知能)エンジニアの開発方法とは?

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AI(人工知能)開発を行う上でポイントとなるのは、プログラマーとAIエンジニア(人工知能開発を行う技術者)とでは、行う業務内容がまったく異なる点です。

 

 

従来のプログラマーならば、与えられた仕様書・企画書に合わせてダダダっとプログラムを打ち込んでいきながら、最終的にシステム・製品を作り出すことが求められていました。

 

 

しかし、AIエンジニアの場合はプログラムを書く以上に必要なことがあります。

 

 

AI(人工知能)のトレーニングフェーズでどのフレームワークを使うか、大量に取得したデータをいかにうまくアノテーション(高い分析結果を得るためにタギング・カテゴライズ・アーギュメンテーション)を行う。

 

 

もしくは、CPU/GPUとAIフレームワークの相性を調べたり、チューニングをどうするのかという点が重要となります。その上で、より良い分析環境、稼働率の高い環境を作り、PDCAをいかに速く回せるかが鍵になります。

 

 

AI(人工知能)が機械学習(深層学習・強化学習・強化Q学習など)を行うことで得られるデータを活用していく以上、AI(人工知能)が学習しやすいようにコントロールする能力を求められるのは当然と言えますね。

 

 

技術者としてプログラムが書けることは、AI(人工知能)を作ることができるとはならず、コーディングすることよりもむしろ、膨大な量のデータから結果をうまく引き出すことが必要となります。

 

 

AI開発の現場ではAI(人工知能)の学習状況をどううまく引き出すのか?そう言った視点が重要です。 

 

2. AI(人工知能)エンジニアには具体的にどんな能力/スキルが必要か?

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AIエンジニアには具体的にどんな能力が必要か?

 

 

総務省有識者に行なった調査「人工知能(AI)の普及に求められる人材と必要な能力」 では、以下のように言及されています。

  

人工知能(AI)の活用が一般化する時代に求められる能力として、特に重要だと考えるものは何かを有識者に対して尋ねたところ、「業務遂行能力」や「基礎的素養」よりも、「チャレンジ精神や主体性、行動力、洞察力などの人間的資質」や「企画発想力や創造性」を挙げる人が多かった(図表4-4-1-1)。

図表4-4-1-1 人工知能(AI)の活用が一般化する時代における重要な能力

 

特に、自ら問題を定義し、AIに学習をさせながら新たな視点で問題解決へと導く創造性のある仕事ができる技術者が求められている傾向にあります。

 

 

これは、AI(人工知能)は機械学習を持って圧倒的な学習を行えるが、その学習環境によって得られる結果に大きな違いが生まれることが要因となっていて、AI(人工知能)が新たな価値を生み出すのは技術者側の知的好奇心・熱意に依存するからです。

 

 

そのためにも、AIエンジニアを目指している場合は未経験からでも「データモデリング・AIのフレームワーク決定」などの基礎的な部分を行える職場・企業を探すことが重要となります。

 

 

AI人材は、今後2020年までに約50000人不足するとも言われていて、早い段階でのAIに関わることが、AIエンジニアへと転身する近道です。

 

3. AIエンジニアになるのは?

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AIエンジニアになるには、シンプルに未経験からでも参加可能な職場・企業を探すことだけですね。

 

 

AIをどう扱うのか?精度の高い結果を獲得するのかなど「基本的な業務内容を通じてしか得られない経験・知識」が大量に存在するので、自学自習は意味がないと言えます。

 

 

AI関連のスクールも増えてきていますが、それは本当に未経験、開発もしたことがないエンジニア初心者の方を対象としている傾向が強いので、エンジニア職として新たなにAIエンジニアを目指すなら、まずはAI関連開発をしている企業・ベンチャーに出会うことが重要です。

 

 

エンジニアからAIエンジニアになると考えるより、知的好奇心に任せた様々な企業に話を聞きにいく感覚で行動してみてはどうでしょうか?

 

4. 転職サイト選びのコツ

転職サイト選びは大事です。どの転職サイトを選ぶか、によって、出会う企業は変わりますし、年収や転職成功率も違います。

 

 

本格的に転職することを決めたときには、複数の転職サイトを活用して比較する方がいいですが、転職しようか検討中の段階であれば、まずは自分にあった転職サイトを1つ選び、その転職サイトを中心に求人情報を見ることをおすすめします。

 

おすすめ転職サイトランキングを参考に自分にあった転職サイトを選んでくださいね。

第1位 AI人材の転職満足度・転職成功率No.1 : パソナキャリア

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おすすめ度:★★★★★

求人数:★★★★★

使いやすさ:★★★★★

年収アップ率:★★★★☆

転職サポート:★★★★★ 

 

パソナキャリア」では、AI人材の転職成功率も高く、また良いIT企業、AIベンチャーへの推薦も合わせて行ってくれるのでAIエンジニア・AI関連職種への転職にはおすすめです。

 

 

ブラックIT企業に関する情報まで網羅的に調査をしているので、転職者にとっても重要な情報を持つエージェントが数多く在籍しています。

 

 

業界に精通した彼らだからこそ、ハイレベルの給与交渉が可能となっているのです。

 

 

また親切な対応も高く評価されており、人工知能で今の年収を上げたい方は、まずは情報収集目的で無料会員登録をおすすめします。

 

 

転職エージェント(就職・転職の全面的なお手伝いをする企業人)を通じて、AI(人工知能)関連職種への挑戦をして下さい。 

 

 

また、パソナキャリアでお預かりしている求人の80%は非公開求人で、特に最先端技術に関する求人をお探しの場合は非公開求人を含め、キャリアアドバイザーより丁寧に紹介してもらえるのが魅力です。

 

AI関連職種への進路をどうしようか悩んでいるかたにおすすめの転職サイトです。

 

パソナキャリアがおすすめの理由はこちら

 

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第2位 : 総合力No.1 : マイナビエージェント 

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おすすめ度:★★★★★

求人数:★★★★☆

使いやすさ:★★★★☆

年収アップ率:★★★★☆

転職サポート:★★★★★

 

マイナビエージェントでは業界別の専任制を取り入れているため、人工知能ならではの就労環境や個別の企業風土を詳しく知る事が可能です。

 

 

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また、IT業界でキャリアアップしたい/年収アップを目指したい方は、IT領域にも特化した専属のキャリアアドバイザーのいる「マイナビエージェントIT」がおすすめです。

 

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第3位 20代との相性No.1 : マイナビジョブ20's

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おすすめ度:★★★★★

求人数:★★★★☆

使いやすさ:★★★★☆

年収アップ率:★★★★☆

転職サポート:★★★★★

 

 20代の転職希望者に一番おすすめしたいのが「マイナビジョブ20's 」。

 

 

20代向けの転職支援サービスとして特化していて、キャリアカウンセリングや適性診断などの転職支援が充実しています。

 

 

キャリアカウンセリング後に希望に合った最適な企業を紹介してもらえるため、自分に合った企業がどれか分からない、周囲からのアドバイスがほしい、といったときに相性が合います。

 

 

「はじめての転職で転職事情が分からない」

 

「まずは転職相談してみたい」という20代におすすめです。

 

※対応地域が「東京/埼玉/神奈川/千葉/愛知/岐阜/三重/大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀在住」となるため、他県のかたは全国対応している「マイナビエージェント」がおすすめです。

 

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第4位 AI人材求人の豊富さNo.1 : リクナビNEXT

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おすすめ度:★★★★☆

求人数:★★★★★

使いやすさ:★★★☆☆

年収アップ率:★★★☆☆

転職サポート:★★☆☆☆

 

人工知能案件の多さとAI人材への求人の多さが魅力の『リクナビNEXT

 

 

リクナビNEXTの魅力は、求人の豊富さ。関東圏内だけでなく、地方の求人もあるため、どこに住んでいても活用できます。自分にあった企業が必ず見つかりますし、定番の転職サイトと言えます。

 

 

転職者の8割が利用、数ある転職サイトの中で転職者の評価が断トツで高いのがリクナビNEXTです。

 

 

リクナビNEXTでは「スカウト登録」を利用して希望条件を登録(AI関連)しておくと求人票の中からマッチした企業からオファーが届きます。

 

 

オファーには非公開の良質な求人も含まれているので、AI(人工知能)関連への転職には欠かせないサービスです。

 

 

匿名で気軽に転職を始められる点もリクナビNEXTの良い点で、最初の情報収集を行う場としても最適な転職サイトです。

 

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第5位 転職者満足度No.1 : DODA(デューダ

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おすすめ度:★★★★★

求人数:★★★★☆

使いやすさ:★★★★☆

年収アップ率:★★★★★

転職サポート:★★★★☆

 

DODAは20〜30代前半までの方に高評価で注目されてきているのが業界大手のパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)が運営する求人サイトです。

 

 

それぞれの年代の方に紹介できる独自の優良企業の求人数が多い為、次の転職先を優良企業から吟味したい場合は特におすすめです。

 

 

また、コンサルタントが転職までを全面サポートする「エージェントサービス」も好評で、質を求める方から高い支持を得ています。人工知能なら迷わず登録すべき鉄板求人サイトです。

 

 

DODAの魅力は、キャリアアドバイザーが専任パートナーとして、あなたの転職を丁寧にサポートしてくれます。

 

 

もちろん通常の求人応募が可能なだけでなく、スカウトやヘッドハンティングなどのサービスもまとめて受けられます。

年収査定やキャリア診断などのサービスもあり、転職サービスがバランス良く用意されているのがDODAの強みです。

 

 

20〜30代で特にAI(人工知能)関連の優良企業を探したいならDODAに無料登録してみてください。

 

 

DODAがおすすめの理由はこちら

 

DODAエージェントに登録する

 

そのほかの転職サイト・求人サイトはどうなのか? 

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そのほかの転職・求人サイトでは、AI(人工知能)関連職種が多く見つからず、おすすめできる範囲ではないことをお伝えします。

 

 

今回のランキングサイトに関しては実際に検証をして本当に求人数・求人の質が高い順に掲載しております。また、今後検証していく過程でそのほかの良質なサイトも合わせてお伝えしていきます。

 

 

Googleレイ・カーツワイルがシンギュラリティ(技術特異点)に到達するのが2045年と言及したと思えば、2025年にはプレ・シンギュラリティが生じるとし、AI(人工知能)分野の凄まじすぎる躍進が連日ニュースでも報じられています。

 

 

PythonScala・Kotlin以外にも「C・C++C#」のような静的言語から未経験でAI(人工知能)分野に転職をした人もいるので(マイナビエージェントにて)、現段階でPythonやそれ以外のrプログラミング言語に精通していなくても十分挑戦できます。

 

 

エンジニア職以外のマーケッター、営業・一般職を希望する場合でも、AI人材関連の募集をしている企業は多く存在しています。ぜひ、良い転職をしてくださいね。

 

 

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